La dirección de GESTIÓN DE DESGUACES Y RECUPERACIÓN ha implantado un Sistema de Gestión Integrado que engloba las actividades de “desmantelamiento de factorías y recuperación de férricos y no férricos” con el objetivo principal de lograr una mejora continua.

La política de la Calidad, Medio Ambiente y PRL de GESTIÓN DE DESGUACES Y RECUPERACIÓN S.L., va dirigida hacia el cumplimiento de los objetivos de Calidad Medio Ambiente y PRL, se basa en la implicación de todos los departamentos de la empresa en sistema de gestión y es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de nuestras actividades, alcanzando desde el Director General hasta todas las personas que trabajan en ella, por lo que existe el compromiso de:

  • Mantener al día el Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y PRL implantado y promoviendo las iniciativas que permitan la mejora continua de dicho Sistema y la prevención de la contaminación.
  • Aumento del valor del cliente como estrategia competitiva, estableciendo relaciones estables y duraderas, y considerándolo como un elemento fundamental en el crecimiento de la cuota de mercado y rentabilidad financiera.
  • Dotar a la Empresa en todo momento, de los recursos humanos y técnicos apropiados para asegurar la calidad y el menor impacto ambiental de los estudios, productos y servicios con los requisitos establecidos.
  • Cumplir con todos los requisitos especificados, con las normativas legales y las reglamentarias, así como buscar satisfacer las expectativas que nuestros clientes esperan de nuestro trabajo.
  • Crear un clima favorable a la promoción de la calidad en el seno de la empresa, formando y motivando al personal en relación con la calidad, sensibilización ambiental y el trabajo en equipo, que permita el desarrollo profesional y personal de todos sus miembros y la consecución de la calidad requerida.
  • La prevención de lesión y enfermedad de todos los trabajadores de la organización. La prevención de riesgos laborales es un componente más de la actividad y se debe garantizar la consulta y participación de los trabajadores así coma la información y formación en la prevención de riesgos laborales.
  • Censurar acosos y comportamientos que impliquen menosprecio, falta de tolerancia y de respeto hacia otros compañeros de la organización

 

Hacemos como nuestro el compromiso de que nuestras actividades sean capaces de controlar los recursos que utilizan, para emplear tan sólo los realmente necesarios, para hacer nuestros entornos más ecológicos y sostenibles y para conseguir una mayor eficiencia y ahorro de las fuentes de energía utilizadas”

 

 

Dirección

 

28/11/2017